这话一出，办公室瞬间安静下来。
几秒后，杨书记果断摇头，「没有。」
张队长沉着脸说道，「这个口子绝对不能开。」
如果真按陈凡说的那样，以后卢家湾的副业公司里面，外面的人越来越多，给他们分红的话，卢家湾的社员们能答应？
那是不是卢家湾的人丶还有什麽区别？！
陈凡也不意外，笑了笑说道，「那简单。本队的人按老办法，外面的人用新办法，就参考镇上的单位，除了城镇户口给不了，其他都可以照搬，待遇方面稍微高一点也没关系。」
等过几年后，全国的生产队陆续完成分产承包，到时候就可以参考未来某些集体企业的做法。
公司归公司，集体归集体，公司里面按照内部薪酬管理体系执行，扣除成本之后，每年的盈利按比例上缴给集体，集体获取收益后，按照户口丶人头进行分红。
员工就只能拿工资和奖金。
如果员工是卢家湾的人，就可以拿双份，在公司里面拿报酬，回到村里拿分红。
可现在还不能这麽做，做了那就是动摇「合作社」的根基，因为社员的收入与工分挂钩，没有了「工分」，还算什麽合作社？
所以现在只能走二元化的薪酬制。
这时候陈凡忽然有些明白，为什麽这年头的集体企业都是用自己人，主要是好算帐呐！
张文良看了看发言的几位，轻轻眨了眨眼，小声说道，「那可以省很多钱哦。」
杨书记几人相视一眼，若无其事地忽略这个话题。
省钱还不好吗？！
两秒后，杨书记才对着说道，「叫你过来，就是想跟你说一下招聘会的事，如果没有意外，今天这批初试合格的人，应该都能录取。
还差的那一些，就用我们自己队里的人补上？」
陈凡点点头，「可以啊，本来那个比例就不是定死的，当然要随机应变。」
他心里不觉有些好笑，之前杨队长还说给外面的招工比例太高，却没想到连人都没招满，……
想到这里，他眼珠微转，不解地问道，「镇上的人看不上，怎麽其他生产队的人也不乐意来呢？」