这一年就在世升和青雪欢欢喜喜的气氛中结束了，而盛煊集团也迎来了新的财年。
在年终会议上，孟同和提出了集团精益管理的建议，就是生产和销售要有前瞻性，让计划做的更准确，保证生产更加准确，从而降低库存，让资金变的更有效。
陈开宇听了以后，很担心他背后做什么操作，疑惑的仔细研究了这份报告。他发现这个方案听上去，确实很有道理，如果实现对集团来说，那绝对是大大的利好，因为他管理过生产部门，知道由于销售部门计划不准，而对生产部门带来了多大的麻烦。
林雪峰虽然有一些反对意见，担心孟同和在背后操作什么，但陈开宇最后还是考虑到整个集团的利益，最终还是赞同了他的这个提议。
两个老大都同意了，下面人自然没有什么可以说的，精益管理正式下发到各个部门。华东区也自然要开始实施。孙集于是高兴的召集所有部门经理开会讨论。
“精益管理！这个精神大家都应该清楚了。那么大家开始报销售计划吧！”孙集脸上露出了得意的表情。
而各位销售经理则一脸的迷茫。
“孙总，现在才一月，就让我们预估12月的销售额，这个太不合理了吧？”青雪第一个跳了出来，她当然不是为了反对孟同和，而就是觉得这个事情有问题。
“钮经理，你什么意思，这可是孟总和陈总两个老大定的事，你说不合理！你这是又要违抗命令呀？”
世升一听，怕青雪又引火上身，赶紧抢先说道，“孙总，不是我们不执行领导的决定。但是这也太早了！客户项目现在可能都没提计划呢，我怎么知道12个月以后的事情呢。”
“我觉得张经理说的不对。”这时，一直沉默的浩仲却突然开口了，冷冷的说道，“别的部门可以这样说，但是你们数控机床部门，不应该这样说，你们都是长线项目，你们今年有那些大项目你们应该很清楚。”
“对！我也正想这么说！”孙集马上呼应浩仲的说法。“其他部门准确率都可以低一点，但是你们数控机床部，准确率必须控制在95%以内。因为生产那边也主要是生产你们机床。”
浩仲突然跳出来，让世升一下为难起来。他不想和浩仲正面冲突，特别是在青雪的面前，他知道这会让青雪非常为难。
而青雪也是看了看他，想说什么，最终还是把话咽了回去。
会议就这样结束了。其他部门准确率要求80%，而世升被要求做到95%。散会后，青雪把世升拉到了一边。
“这个考核，会不会对你不利啊。我刚才.....”
“没事的。”世升理解青雪的心情，他们两个都因为走到了一起，而觉得亏欠了浩仲一些什么。“顶多就是被骂两句，还能怎么样！”
世升回去后，就开始让部门里的员工上报业绩计划。所有人一听，脑袋都大了，理由和刚才世升的一样，怎么可能在1月份预测出12月份的业绩呢！
世升理解大家，于是无奈的说道：“大家的年度计划不是都有了嘛，那么就结合自己现在跟踪的项目，做一个大概的分解吧。这也没办法，领导要求的。”
可是崔奇志好像并不买单，“什么领导，我不管，我分不了。我们是做业务，又不是做算术。你们爱怎么弄，就怎么弄吧。反正我是不弄！”
世升一惊，没想到第一个跳出来反对的竟然是崔奇志。这个建议可是孟同和提出来的，正常情况他应该坚决拥护啊！世升一时搞不清楚情况，不知道这是孟同和的安排，还是他们直接出现了裂痕。