拖得越久，越被动。
心里拿定七八分主意，林希冉没有大张旗鼓嚷嚷，先喊了厂里几个骨干、老车间主任、技术尖子开了个小会。
都是跟着她从烂摊子熬出来的人，也最懂厂子的根基。
可即便对着自己人，她把“不续承包、尝试买断转自营”的想法一说，屋里当即静得可怕。
这年头，谁都求稳。
公家的厂子，再难也是铁饭碗。
自己折腾改制，那是踩红线、碰新路，没人不怵。
气氛缓了好一阵，众人你一言我一语，把最棘手的难处都给摆了出来。
头一条，就是上头态度。
有个老车间主任忧心忡忡：“我们厂最近风头正盛，能保产能、出成绩。纺织局正指望这棵树多结果子，怎么可能轻易放手让我们脱离承包？只怕我们刚递想法，就先被约谈敲打。好事不成，反倒落个‘不安分、想挖集体墙角’的名头。”
第二条，就是钱的问题。
技术尖子最知道厂里硬件设备的保养和引进花费有多高昂：“买断不是嘴上说说，是真金白银要掏家底。这笔数目太大了！林厂长，我们知道你有自己的财富积累，但厂子的窟窿，你一个人可填不上。哪怕把这一年来挣的全垫上也远远不够。而且，真要办成，免不了要拉外头的资方入伙。可外人进来入股，厂子就不是我们说了算的。会不会乱了人心呢？”
也有几个年轻骨干有野心，他们坦言，如果工厂独立，他们打心底是愿意的。
只是工薪阶层，家底薄、余钱少，手里那点积蓄都是攒着养家、防老、供孩子读书的，有点不敢赌今后厂子的前途。
众人的顾虑，林希冉全都懂。
所以她死死按住消息，半点不敢往下放给普通工人，生怕引起动荡。
改制这一步，牵扯全厂老小一辈子的安稳，半点轻率不得。
现在工人算是大集体身份，端的是半个公家铁饭碗。
基本工资、工龄工资、节日补助、医药费报销、工伤抚恤、将来退休拿退休金，全是纺织局统筹兜底，有公家顶着，人心踏实。
可一旦买断，性质就彻底变了。
工资不再是死标准，全看厂子当年效益，多干多分、少干少分、亏了不分。