许大茂跟着李怀德来到会议室，坐在第二排李怀德的身后，拿出纸笔记录会议内容。
这场会议并没有许大茂想象中的那样高大上，雅音不时的从各位领导口中飙了出来，毕竟这些领导大多都是上过战场的，火气上来了，那说话都毫无保留。
李厂长阴沉着脸，把事故报告往桌上一摔：
“你们车间是干什么吃的？怎么又出现事故！刘大柱那小子是瞎子吗？皮带轮都转成那样了他还往上凑？幸亏只是断了胳膊，要是出了人命，在座的各位都得跟着吃挂落！我看你们就是平时安全教育走过场，根本不当回事！”
赵主任低头嘟囔了一句：“他上个月刚来上班……”
李厂长猛地打断：“刚来？调来就能不遵守操作规程？你们入职培训都讲了什么？安全教育都教到狗肚子里去了？”
虽然李怀德骂的难听，但只要不免他的职那就是好事。
许大茂面无表情的听着，笔尖稳稳滑动，在会议记录本上写下：
李怀德副厂长在听取事故汇报后，对此次安全事件予以高度关注。他指出，安全生产始终是我厂工作的首要前提，任何时候都不可有丝毫麻痹大意。要求各车间以此为鉴，迅速组织全员安全规程再学习、再考核，重点强化新调岗职工的操作培训与交底环节。
李怀德同志着重强调，全厂各级负责人必须将安全责任真正扛在肩上，把日常安全教育做实、做细、做到位，坚决杜绝同类事故再次发生。
杨厂长听到李怀德这样不痛不痒的训斥坐不住了，伸手打断了李怀德的讲话：“老李，这车间的安全问题可是很严肃的，虽然这次没有出现严重的事故，但这个赵主任明显管理不到位，我建议还是免去主任的职务，调整为副主任，并加强安全生产培训。”
“杨厂长，我不赞同你的意见，我们要相信自己的同志，这件事，赵主任虽然有领导责任，那在坐的各位就没有领导责任了吗？照这样说的话，我们是不是都要自降一级？”
“李怀德，你这是强词夺理……”
“杨厂长，话不能这样说……”
许大茂不管上面如何讨论，他的会议纪要都写的很和谐。
最后还是李怀德更胜一筹，赵主任写检讨并罚没一个月工资就把这件事揭过去了，主要实在是杨厂长的发言不得人心，谁也不敢保证自己管理的范围永远不会出事，如果以后出事了都按照这个标准处理，谁也受不了。
散会后，李怀德拿起许大茂的会议纪要看了起来，满意的点了点头，随口问了句：“刘大柱那个伤残鉴定报上去了？”
许大茂回答：“还没有，等下我跑一趟这件事。”
李厂长没再说什么，端起茶杯走了。
一整天下来，许大茂累得不想动了，不是在跑腿办事，就是坐在办公桌前处理文件，他感觉今天的工作量比他以前一个月的都要多。
“梆梆！”