“题目都在你们的研究范围内，不难的。”林宇说道。
老研究员转头招呼同事。
“快，把已有的资料再看一遍。出题的人说不难，一般都没啥好事……”
几份资料当场被调了出来。
这群人从秦钺拥有龙神神启时一路研究到现在，自认比大多数人更了解神启。
但这两位总负责一不定范围，二不划重点，很像是搞绩效和末位淘汰的前奏啊。
因此众人还是很努力的去复习知识。
林阳看着一群平均年龄不低的研究员互相划重点，忍不住笑道：“很有考试前的感觉啊。”
“你还有这经历？”林宇问道。
“也就是前段时间去新北的时候，可惜，以我的知识储备最终也未能技压群雄。”
“那你在这骄傲啥？”
“啧，你到底听不听得出来我那句话是谦虚，那句话是真的啊？”
研究所内部正好有四十七间保密阅览室。每个房间配备一台封闭终端，完成身份识别才会开放资料，期间无法连接外部设备，也不能与同事交流。
考核被分成基础题和案例题。
基础题来自研究员过去接触过的神启资料，用于确认每个人原本的知识水平。案例题则加入了二十六名神启成员近期产生的新记录，这些内容是林宇林阳特意截取下来并未公开的部分，本来就是要作为筛选加权个体的资料。
所有新记录都经过脱敏处理，信息量、理解难度和重要程度也用其他样本做过校准。研究员需要阅读任务片段、神职变化或者战斗记录，再判断其中可能存在的神启规律。只要认真完成题目，就会理解对应的新信息。
四十七台终端按照随机顺序分时开放案例题。林阳和林宇则守在数据端，把【众神之神·神启】的每一次变化对应到具体人员。
独立考试切断了研究员原本的合作方式。
一名负责神职结构的研究员遇到了龙神序列案例。他知道同事那里保存着完整记录，此刻却只能凭自己的记忆还原。另一名研究员习惯把初步结论交给同伴复核，独自提交答案时反复检查了很久。
考试结束，研究员走出阅览室，很快围绕题目争论起来。
“那道龙神序列题缺了前置资料。”