至于费用从哪里出。
童瑶看向苏牧手中的浴巾，觉得某位刚刚宣布发放保养绩效的大股东，应该不会缺这点折旧费。
苏牧伸手拍了拍她发烫的脸颊。
“先洗漱吧。”
“等会儿让人送衣服进来，别顶着这副样子去人事部报到。”
童瑶把脸转向另一边，声音还带着疲惫。
“顾总要是问我为什么迟到了呢？”
“就说老板亲自做了入职培训。”
“她要是继续问培训内容呢？”
“让她来找我。”
童瑶闭上眼睛，不想说话了。
顾星月要是真来问，事情最后多半会从单人培训升级成部门团建。
这家集团的晋升机制有没有问题暂时不清楚，但老板亲自带队上一线员工估计是常有的事。
苏牧披上浴袍，转身走出内间。
外面的换气系统持续运转，真皮沙发旁边还放着昨天那杯晏清妩留下的茶。
苏牧没有急着坐下，直接唤出系统面板。
童瑶的个人信息浮现在眼前。
【目标人物：童瑶】
【当前开发进度：80%】
【进度暴击奖励已发放】
80%。