251 深入打造个人光环和七仙女之六

作者:胖一点 加入书签推荐本书

再结合他现在是年轻一代最具影响力的企业家,以及80后的代表之一,这种表态是具备一定份量的。

也就是颜礼个人作风不太好,名声有争议,很多涉及到品德方面的官方奖项有顾虑,不然诸如2006年十大杰出青年,大概率有他一位。

即便如此,春节前一些相关会议上,也多了一道年轻的身影。

除了国内外大众以及官方层面的提升,在商界,因为颜礼年轻所带来的弊端和审视,大幅度减弱,他真正成了商界的一号人物,得到了许多认可甚至是拉拢。

比如颜礼就“听说”有这个会和那个会将他列为重点考察目标。

一方面,颜礼年轻,成长空间巨大,被很多人看好潜力。

另一方面,颜礼是目前影视文娱产业的大佬之一。

还是那句话,影视文娱产业体量或许不大,隐性价值高,与其他行业互补性强,乃是一个很好的合作对象。

原本这个角色,主要是由王家哥俩扮演,但颜礼的火速蹿红,使得他成了很多人更新更优质的选择。

颜礼并不排斥和一些商业大佬们接触和合作,这对他以及易安等公司好处很多。

为什么商业大佬们喜欢抱团,就是因为互相合作,资源共享,对大家都有好处。

不合群,并且还喜欢吃独食,其他职业不好说,做生意肯定是弊大于利的。

除了这些大佬们的青睐,也给颜礼解决了很多资金、人才、渠道方面的需求。

26岁的十亿富豪光环,可以说服投资人给他投更多的钱,让更多的精英人才愿意给他打工,更多的合作方倾向于和他合作。

别的不说,就说颜礼想挖的微博未来ceo来去之间。

其如今在新浪也算是高管,地位前途都不错,换一个初创公司去挖人,人家鸟都不鸟你。

放着行业巨头高管不干,凭什么跟你混!

但如果是颜礼去挖,那就是另两说了,在利益前景各方面满足的情况下,人家或许愿意出来赌一把。

这种核心高管都是如此,那些次一级的高管和技术人才就更不用说了。

很多人才,不是光开工资就管用,人家看的是未来回报。

颜礼露富和打造人设,冲的就是这点。

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