“上课时间定在每天早上七点到八点，不占用正常生产时间。”
“只要培训考核过关，立刻转为专业技术员，享受技术员待遇！”
“这批人，将是咱们厂未来的核心骨干。”
林伟正语气严肃。
“一旦新研发的微型芯片装配到机床上，那就是跨时代的数控机床！操作这种高精尖设备，光有一膀子力气可不行，需要非常扎实的专业技能。”
“就算是个八级老工，也得重新从头学起。”
“最关键的是，咱们急缺懂数字编程的技术工人，必须提前储备人才梯队！”
“开办脱产培训班，势在必行。今天散会后，马上把通知贴到宣传栏上！”
听完林伟正的规划，在座的高层连连点头。
杨副厂长有些心虚地问：“林工，你看我能跟着一块儿听课吗？”
老杨心里也是直打鼓。他是主抓技术生产的副厂长，要是自己手底下的技术被时代淘汰了，以后还怎么管人？
“这也是我正要强调的。”林伟正点点头。“厂里所有涉及技术和生产岗位的管理层，必须全员参加培训！”
“你们文化底子好，学起来不费劲。但规矩一样，每天早上七点必须签到，并且这一个小时的培训不计加班费。全凭自愿，绝不勉强！”
话虽如此，但在座的哪个不是人精？
大老板亲自授课，谁敢不来？要是敢缺席，以后厂里的核心权力圈估计就没你的份了，说不定哪天就被一脚踢到分厂去了。
刚晋升的副厂长李德怀举手发问：“林工，那咱们后勤部门需要参加吗？”
“后勤不用上专业课。上课地点就设在空间最大的机床一车间，现成的机器，方便现场实操演示。”林伟正干脆地回绝了。
李德怀干后勤出身，不懂机械技术也很正常，他自己也乐得清闲。
“大家都清楚，我明天要出远门。去哪、去几天都是未知数。”林伟正做最后的会议总结。
“我不在的这段时间，厂子就交给各位了。”
“第一条底线，芯片流片生产绝对不能停！咱们后续要铺设大量的高端生产线，需要的芯片数量是个天文数字！与之配套的光刻机拼装进度也必须跟上。”