叶闲来到会议室。
“叶院长,我们正等你呢。”
杨厂长的脸色看起来不太好,看看坐着的几位厂子里的领导，就知道医院的事情肯定是影响到了厂子。
“杨厂长，有什么事情就说吧。”
杨厂长也会无奈，只能将当前面临的情况说出来。
“根据最新的财务报告医院的开支很大，我们商量一下为了不影响厂子的业绩指标，希望医院能够缩减资金。”
“具体的办法呢？”
叶闲直接问道。
“我们商量的意见有两种，一种是降低医院人员的薪金，第二种是将医护人员外聘给其他医院。”
叶闲想了想。
裁员的话这个时候还没有这样的事情。
都是铁饭碗。
所以想要解决开支问题，肯定是减少资金。
减少资金，还不是要降低医院工人的工资，福利，还有医疗上缩减资金。
对于医院来说，降低人员工资的话可能会引起抱怨，但不是不能接受。
可是维持医院正常运营可不仅仅是人工，还要考虑资源消耗这才是最关键的。
在叶闲看来，缩减工人工资也是不可取的。
第二种办法，就是说让他把辛辛苦苦培养的医护人员被别的医院聘用吸收。
这无疑等于是给别人做了嫁衣。
他要是同意，还有脸留在医院？
“我不同意。”