毕竟他掌握的医术水平和管理理念都是相对超前的。
很多流程都跟不上他的需求，所以只能他去适应。
杨厂长做出了成绩,得到了大领导的肯定，也说了厂医院当前遇到的困难。
尤其是是否能对外开放的事情，暂时无法给出明确的答复。
杨厂长虽然没有得到答复，但是在话语间听出了大领导的肯定，只是需要一些时间。
他回到厂里可谓是心情舒畅，春风得意。
相对的。
刘主任看到杨厂长回来的表情就知道，厂医院的事情是无法作为筹码来运作。
“又是叶闲。”
刘主任心情很不好，只要对着搪瓷茶缸发脾气，茶水溅到桌子上。
过了一会儿。
刘主任将心情平复下来。
才拿出抽屉里的一个文件袋。
打开仔细再看一遍里面的内容。
刘主任看着对叶闲乱搞男女关系的证据，这是前几天他收到的匿名举报文件。
涉及叶闲的事情他没敢直接拿出来。
毕竟叶闲可是有他把柄的，经过思考之后是想要压下来的。
实际上他打算用这个文件跟叶闲谈条件，将之前他的把柄要回来。
事到如今，他认为或许可以通过这个事情将叶闲赶出轧钢厂。
尤其叶闲正处于风口浪尖上，文件曝光后会产生更大影响。
刘主任没有立即拿出来，也是因为文件中的内容有很多描述的都很模糊。