每个月都是要统计。
当然过年了除了奖金不一样，福利礼品都是一样的。
金灿烂负责采购的包装盒。
叶闲亲自负责采购的新鲜水果，大米都是从随身空间取出来的，等于是零成本。
但也没有发放太多。
每个员工都有十斤苹果，五十斤大米。
包括管理者都是一样的东西，只有奖金不一样。
独立车间逢年过节都是有东西发。
新参加工作的都有礼品，也不怕今天领完东西明天人就辞职，他们都有签署了劳务合同，都是要做到相应年限才能好辞职的。
叶闲也会尽量避免这样的事情发生，所以待遇上他一直都给的相对很高。
员工们的工作热情也很高。
叶闲也是按部就班的发展，小小的独立车间也是赚取了很多利润，盈利项目很多，而且目前都很稳定。
这就是底气。
更何况叶闲设计的设备技术都很领先，采购的工厂都是稳定客户。
或许刘厂长认为他赚了很多钱，实际上独立车间每一个项目都很赚钱。
电机，核心零配件都是从独立车间采购。
定制的设备看似赚了一次钱，但设备生产后小问题可能不多，出问题可能就是大问题。
即便是机修厂给的方案也都是直接更换配件。
电机，零配件都是车里车间生产的，单独采购零件都是零售价。
李厂长的机修厂掌握的技术实际上很少，基本上就是组装而已，而且还是生产一批就结算一批。
今天的车间生产任务结束，可能下一个生产任务就换了项目，哪里会储备。