87-89章:玩真的,高瓴集团组织架构大调整!(共三章)

作者:正经人谁写书啊 加入书签推荐本书

“同时,在五个子公司之上,我们将设置一个特别的高瓴ict管理委员会,这个管理委员会,将直接和我进行汇报,除了核心产品的研发工作,我不再直接管理高瓴集团下属各子公司的具体业务,所有的业务端,都会在ict管理委员会进行收口!”

“ict管理委员会,将会在市场和研发双角度,宏观考虑高瓴集团的发展!”

“当然,由于板块的特殊性,现在芯片和电池业务,具有较长的研发周期,我们将实时降落伞机制,在五年之内,这两个板块的利润,不进行利润的有关考核。”

高怀钧没有管下面形态各异的众人,继续说着他的畅想。

这绝对是一个地震级别的组织机构调整。

这意味着,高瓴集团,在200亿+这个还并不是特别大的体量时,就把公司的结构进行了规范化。

在这点上看,不要说那些普通的小公司。

就算是有名的大公司,都不一定有高瓴科技那么规范!

可是,整个集团的划分,没有那么简单。

各个子公司的研发团队的划分,这个怎么处理,是非常考验管理层想法和处理方式的。

权责怎么分?

交叉领域怎么处理?

这些不处理好,子公司就会直接变成了分公司,形不成合力。

这就捡了芝麻丢了西瓜了!

“你们肯定会有疑问,2+3模式下几个子公司,和原来有什么区别?不就是变化一个名字那么简单的事情吗?”

“并不是的!在这个模块下,我将会将人事权和业务权,大部分进行下放!”

“人事权不用说,业务权方面,每个子公司,都有权力进行业务线的开拓,就算是高瓴芯片和高瓴电池,这两个附属板块,未来将会试水做部分的第三方业务,以后可以向任何企业进行业务开放!”

高怀钧在台上几步后,淡淡说道。

【第88章】

台下的人不由得发出哇的一声!

所有人的脸上,都震惊得难以置信。

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