“在您的计划之中，高瓴的智能化部门会不会进一步扩张，吸收更多的人才？”水军亦追问道。
“我们已经启动了第一轮的研发人才成长计划，现在帝都，魔都，羊城，鹏城四个城市，都设置了高瓴的相关研究中心。而在国外的斯德哥尔摩，莫科，匹斯堡等城市，也设置了小型的研发中心。”
“而在未来，高瓴会在余州，蓉城，江城等二线城市设置我们的点位。”
“实现人才的全覆盖！”
“高怀钧点了点头之后回答道。
“根据网上的一些资料，现在高瓴的研发人员都有十多万了，这真的是一个庞大的数字和庞大的团队啊！”水军亦不由得有些赞叹。
“我个人预计，我们的研发人员慢慢扩张到20万左右，就会进行赛道的分化和整合了，毕竟那么多的研发人员，管理起来是一个非常大的难题。不过那么多的研发人员，对于华国来说，算是凭空创造出了很庞大的就业岗位。”高怀钧点了点头，严肃的说道。
华国是一个非常看重就业率的国家。
像富士康这样的企业，为什么非常受到华国的政府的青睐？
核心原因，就是因为其能够提供大量而庞大的就业单位。
对于维护社会稳定这个角度来说，这种大量就业的企业，才是真正的宝贝。
而高瓴即是能够创造高利润的高科技企业，又是能够提供大量的就业岗位。
无论从哪个角度来说，都是属于香馍馍类型的！
后世，各大汽车厂商对智能化人才的争夺十分激烈，每个大厂能够开出来的工资都非常高。
但是，基本上所有的汽车企业，找到的人才都是十分有限。
毕竟鱼池里头的鱼儿就那么多，你再细密的网兜来捞取，也是捞不上来的。
而现在高瓴得到了先发优势，进一步抢夺一些数学人才和计算机类人才，现在的人力资源的价格，可是远远比后世要更为便宜。
从某个意义上来说，高瓴这是得了一个大优惠了！
【20万的研发人员真的是怪吓人的，现在我们所在的地级市，常住人口都没到20万呢！这也实在是太恐怖了一些。】
【能够这样招聘，敢于这样招聘人才，也就是只有高瓴一家能够做到了。】
【现在整个华国能够提供高新的职位少得可怜，高瓴能够提供那么多的高薪职位，算是非常不错的了。】