要不是为了给贺涵一点教训，陈俊生也不可能一直忍到现在，毫不示弱的盯着贺涵还有张副总裁，就这样看了他们两个几秒钟。
缓缓开口：“张总，还有没能完成上任仪式的贺总，我陈俊生正式向公司提出辞职！”
“我也辞职！”丹尼尔立马紧随其后。
“我也辞！”桑卓表态。
“还有我！”
“对，公司太不公平了，陈总工作了这么多年，竟然是卸磨杀驴外来的合照已经！”
转眼间，陈俊生团队30多个人有一大半全当场提出辞职，甚至连带着其他团队都有一些人跟风。
辰星战略咨询部门，总共也就有200多人左右，几乎刹那之间就没了七分之一，而这个规模是公司将近20年的积累。
这就是陈俊生送给先上这个贺总的一个大礼！
王八蛋！
背后耍阴招？
那咱们就骑驴看唱本走着瞧。
而这个时候，刚刚还满脸得意洋洋的贺涵，面对几十人的集体辞职，当时那脸黑的跟锅底一样。
甚至就连张副总裁也坐不住了！
有人的地方就有争斗，辰星董事会自然也是如此，陈俊生有支持就有否定的，他属于是否定的那一批人，主张从外面挖更优秀的人才，来负责战略咨询部门。
但现在…有点麻爪了！
谁能想到陈俊生号召力竟然这么强，振臂一呼整个团队全都带跑了，战略咨询部门总共有七个团队，结果转眼间就少了一个，那这可不是简简单单开玩笑的。
作为一个轻资产型的公司，人员就是最大的资产，尤其是这种稳定的成熟员工，一整个团队全都离开绝对有人需要为此负责！
这个时候才回过味来，为什么花那么多钱组织团建，好家伙上百万眼睛都不眨，合着老早就在这笼络人心呢！
而贺涵的好心情戛然而止，欢迎会也是虎头蛇尾。
“散会吧，各团队项目经理和组长来会议室！”