现在工厂实行了竞争奖励机制，做得好的根绝排名给予相应的奖励。正是因为这样，工厂现在不少人干活积极了。
“就是，我上上个月工资和奖金够家里开销了。你去告状弄走厂长，你来给我们发工资发奖金。”
“我看就应该把这些不干活的都赶走，占着茅坑不拉屎简直就是耽误工厂！”
“这月要是咱们生产不达标那就没有奖金了，听说那边二车间每天都热火朝天的，月底肯定是有大奖金。”
“……”
一个一个站起来反对，车间主任气坏了：“你们……你们一个个反了是不是，组长呢，组长把这些人给我记号了，老子要扣他们工资！
“你扣试试看！”最先开始的那个男人指着主任破口大骂，“我不在你这干了，我要去二车间！你自己做！”
“就是，我也不做了，我要去二车间，二车间不收我就去找厂长，再不行我也要去县城反应问题！”
一群人说要一起去县城反应问题，主任和几个组长瞬间就怂了。对方人太多，大多不服管束，到时候真要去闹吃亏是他啊。别到时候真给陈嘉那个女人理由开除他！
“行了，”主任摆手，“谁说要去县城了，你们好好做，月底给你们奖金。”
下面的人显然没有那么好忽悠：“狗屁，现在工厂发放奖金是根据生产情况拨款的，上上个月咱们有奖金，上个月可没多少，你给我们发，你拿什么给我们发？”
“就是，忽悠谁呢，现在财务只听厂长的！”
其他都是屁话，工资和奖金才是硬道理。大家都需要生活费，不努力点怎么生活？光说空话谁会相信呢？
一车间的主任沉默了，这要是以前，财务主任是跟他们一伙的，所以工厂大都掌握在他们这些老家伙手里。但是上一次，财务主任老婆忽然告发财务主任贪污工厂财产被抓了，现在换了一个女人上去。那女人显然是陈嘉的人，根本不听他们的话！
财务就是命脉了，没了这个命脉他们根本没法拿捏陈嘉那个女人。
不只是没办法拿捏那个女人，以前跟他们一块的有些人开始被刺他们，开始支持陈嘉，真是气死人了。
车间里吵得厉害，没注意到门口的陈嘉和钱晚晚。
钱晚晚乐道：“陈厂长好手段，上次来的时候工厂还是死气沉沉的，现在比起之前好多了！”
上一次来的时候这个工厂什么样子，她记得很清楚，没想到才过这么些日子，工厂变了一个样了。所以改变的关键，是哪个财务主任？拿捏了财务主任，才拿捏了整个工厂？
具体的钱晚晚不得而知，不过现在看来这个工厂终于是有了一些生气。
“虽然情况好一些了，销售员出去跑业务也跑到了一些订单，但是还是不够，以后钱老板还得多给一些订单啊！”陈嘉乐道。