王林和沈雪对视一眼，都觉得很惊讶。
林妹妹拿出一个信封来，递给王林，说道：“这是他们写的，我已经看过了，你和沈雪看看吧！怎么样回复他们，我得听你们的示下。”
王林接过信封，掏出里面的信来看。
信写得并不长，几眼就能看完。
内容只有一个核心点，那就是提高待遇。
信的后面是艺人的签名。
王林看了一下，几乎所有的艺人都签了名。
沈雪道：“他们觉得小百灵的待遇低了？”
林妹妹道：“这上面不是写了吗？他们说，其它的演艺公司，分红的比例都比我们高。虽然现在是在合同期内，但希望公司能考虑艺人们的正当诉求，适当的提高待遇，以稳定人心。”
沈雪道：“他们这是想逼迫我们就范！这性质很严重！谁是带头人？”
林妹妹道：“问题是有这么多人签字，这说明什么？说明大家都怀着这样的想法，都想提高待遇。写这封信的人，我不说，你们看字迹也能猜出来吧？”
沈雪道：“这是去年签约的那个青歌赛冠军？”
林妹妹道：“对，就是她，这个女人可厉害了。当初签约的时候，她为了进入我们公司，是什么条件都答应。现在工作了一年时间，我们也把她捧红了，今年她出了三张唱片，每张唱片的磁带销量，都在70万以上，也算得小小的火了一把。我估计有人在挖墙脚，她或许并不想离开，但又觉得留下来有些亏，所以她才出了这么一个主意，就是想提高分红的比例。”
沈雪道：“绝对不能惯着他们！哪有这样的道理？在合同期内要求加薪的？如果合同到期了，他们真的有价值，不用他们提出来，我们也会找他们谈新的条件。而且我们给的待遇并不低，在同行里面算拔尖的！”
王林道：“这件事情，我们得妥善处理，一招不慎，会引起艺人们的反弹。”
沈雪道：“那你说怎么办？如果我们答应了他们，下次他们还会故伎重施，继续找我们要更高的分红比例。那又怎么办？”
林妹妹道：“是的，王林，人心不足蛇吞象，他们觉得公司好拿捏，害怕他们离开，他们就会更加肆无忌惮。他们今天敢要求加薪，明天就敢摆谱不来公司工作。”
王林道：“写这封信的那个艺人，到底怎么样？有多大的前途？”
林妹妹道：“她还不错的，唱功一流，台风也不错，就是脾气不好。”
王林道：“我的意见是，合同内的薪酬和分红比例，是肯定不能调整的。这个头不能开。除非合同到期。”
林妹妹和沈雪都深表赞同。