平时看不出来这里面的厉害关系，一旦周霞和芸露同时下达了两个不同的命令时，就能看出厉害来！
哪个人听谁的，一眼就能看出来。
周霞眼里，又岂能揉得进芸露这粒沙子？
两人之间有过几回冲突，有一回甚至差点就打了起来。
那一次，周霞吩咐一个人做事，那人回了一句，说芸总交待了工作在做，腾不出时间来，请周总另外安排人去做。
周霞当时就生气了，说你是听我的还是听她的？别忘记了，你的职务是我安排的！我能让你坐在这个位子上，我也可以让你挪到别处！
芸露不知道怎么听说了这件事，来找周霞理论，两个人平时的摩擦本就很多，借个这件事情当导火索，双方产生了剧烈的争吵，差点就动手了，后来还是周老总等人过去劝开的。
人事部和人才库之间产生了这么大的不和谐，这让王林十分头痛。
这两个部门都很重要，但现在出了重大的问题，必须解决好。
但这个问题又是不可调和的。
只要这两个部门存在，两个部门副总之间，就会不停的产生矛盾。
周霞和芸露两个人，都是高级知识分子，知书达理，温文尔雅，都能吵成这个样子，如果换成其他人，只怕真能打破脑袋？
王林头痛的揉了揉太阳穴，听着芸露述说前因后果。
周霞之前并没有谈及这些事情，但王林直觉的相信，芸露并没有骗他，所言应该是真实的。
她们知书达理，并不代表她们通情达理，女人在愤怒之时，比男人更加没有理智，也会做出不可理解之事。
两个人的矛盾已经产生，即使看在王林的面子上进行了调和，但也只是表面现象，也只是暂时的。
将来一旦触及核心利益，这两个女人还会掐起来。
王林想了想，最好是把这两个人调开其中一个。
但是，换一个人也未必能磨合，只怕时间一久，又会产生新的冲突。
一劳永逸的做法，则是将这两个部门合二为一，交给一个人管理。
人才库本来就是隶属于人事部的。