以前，不少工厂都自己开办有托儿所、幼儿园。申纺厂是一家大型纺织企业，70%以上的职工都是女工。为了解决职工的后顾之忧，工厂建起了两栋两层楼的房子，开办了托儿所幼儿园。
生了小孩的女工，度过了五十六天的产假后，就可以把小孩送到工厂的托儿所。托儿所接收五十六天到三岁半的小孩，三岁半到六岁半的孩子就可以进幼儿园。幼儿园的工作人员，包括保育员、炊事员和育儿老师的工资和其他一些开支，都是由工厂的福利费中支出。因此，托儿所和幼儿园收费低廉，人人都能上得起。
李文秀现在是厂长，厂里的各个部门都归她管理，所以她也到托儿所去视察过工作。
她笑着说道：“王林，我去托儿所和幼儿园看过，里面环境很好。各有一个专门的厨房，炊事员为不同年龄段的孩子准备不同的饮食，我看那些小孩子一个个吃得津津有味。我们厂的女工都是三班倒，托儿所和幼儿园也实行跟班托儿，按女工上班的班次，一天24小时可以随时接送孩子。方便得很呢！”
王林道：“我无所谓，只是这么小的孩子，舍得送进去吗？”
李文秀道：“我觉得没事，幼儿园每天都有早操或者是户外运动。幼儿园老师还会教给他们唱歌、跳舞、画画、计算、写字、手工等活动。而且都是免费的。这是厂里的福利，我们不享受白不享受！”
王琳道：“你家的文文已经断了奶，送进托儿所是可以的。我也想把长弓送进去了。”
王林道：“那就送呗！徐姐的工作也能减轻一些了，我看她这段时间日日夜夜帮我们看孩子，人都瘦了。”
徐英笑道：“我听你们的，你们要是不愿意送的话，我也带得住，我现在挺喜欢和文文相处。他不顽皮，比我家那两个都好带。”
不得不说，单位办的托儿所，真的是一种极好的福利，而这种免费托儿所，在以前几乎都是常态，可以有效解决双职工家庭的难题。
几个人聊着天，王林想着找个借口出去。
这时，李文秀忽然说道：“我们去找周粥还有沈雪玩吧？”
王林吓了一跳，因为他刚想出去找沈雪呢！
王琳笑道：“去打麻将？”
李文秀道：“打麻将也行，去逛夜市也行。周粥跟我说过了，叫我有空就过去陪陪她，她怪无聊的。”
王琳道：“好啊，那就去玩玩吧！带不带孩子去？”
李文秀道：“带过去也行，反正把他兄弟俩扔地上玩就行了。也不用管他们。”
徐英笑道：“我跟着你们去带孩子吧！”
李文秀道：“那就更好了。王林，你去不去？”
王林道：“好，一起去看看周粥。”
李文秀先打电话给周粥和沈雪，约了在周粥住处见面。