行政部的头头是个五十来岁的中年人，在集团属于资格较老，能力比较平庸的类型。
他见老总第一个问自己话，吓得一哆嗦，连忙回答：“报告宋总，我们行政部这边已经督促李总，哦不，李志刚那边赶紧退场了。”
“但是咱们与志远物业合作多年，摊子铺的太大，一时半会儿难以彻底清理完毕。”
宋琬眉毛一挑，果断道：“十五前一定要彻底清退，还有在此期间如果集团再收到类似的居民住户投诉，直接通过法务部通知李志刚，让他承担一切损失，并且保留起诉的权利！”
椭圆形会议桌后段的秦律师立刻连头道：“宋总放心，我这边会下达书面通知的。”
一句话，不光要与集团合作多年的李志刚赶紧滚蛋，还要保留起诉他的权利。
这等威压下来，怕是老李要难受了，这是在场所有管理层心底最为真实的想法。
宋琬没做停留，继续把矛头对准了人事部这边。
“关于集团新组建的物业部门，你们人事部有什么提议，在招聘人员方面有困难吗？”
一个物业公司看起来旁枝末节，各个部门都有，但其实最关键的还是基层保安。
有了他们，才能维护小区的正常运转，以及住户的安全问题，算是基石。
一般大型物业公司跟部队都有合作协议，能做到长期招收退伍兵，以补充新鲜血液。
但成润建设却刚刚涉足物业领域，在这方面没什么资源，所以只能公开向社会上招聘。
年前注册了物业公司后，宋琬便下达指令，以基层员工为主，中层管理者为辅，让人事部着手招聘事宜。
众所周知，部队一般有两个退伍季，一个是冬季的十二月份，另一个则是秋季的九月份。
清退志远物业事件则是发生在一月。
短短一个月的时间，上哪去招聘这么多保安人员啊。
人事部部长一脸为难的样子，起身回答道：“宋总，因为不是退伍季，所以在人才市场上并没有那么多的基层安保人员，全面接管公司旗下楼盘肯定是不可能的，如果能等到九月份的话....”
他话没说完，宋琬就摆手道：“不行，接替工作一定要立即展开。”
对李志刚的志远物业下手是她力排众议的结果，如果不能顺利完成交接的话，董事长的威望一定会受损。
张承武没来，也不知道他有没有什么妙计，现在的宋琬只能硬撑下去了。