老板也是人，也有短板，也有认知缺陷，也有犯错的时候。
再厉害的的元帅，也要军师出谋划策，也需要将军去带兵打仗。
所以用对人，就是获胜的第一步，也是最最关键的一步。
至于第二步，就是在做决策的时候，充分听取员工的意见。
你聘用管理人才，不光是让他们按照你的意思去做事，你需要的不仅仅是他们的能力，更需要他们的智慧。
第三步……第四步……第五步……
程烨在台上侃侃而谈，越说越好。
下面的人一边听，一边点头。
那么多打工的，他们都很赞同程烨说得那些。
而酒店的员工无一例外都看向了周若，心里一阵窃喜。
但凡知道点内情的人，都知道程烨说得人才就是周若，也正是她的加入让酒店扭亏为盈，发生了质变。
时间一点一点过去，年会也到了开始吃吃喝喝的环节。
大家一边聊天，一边相互敬酒。
为了活跃气氛，集团的子公司都要上台表演节目，也是给大家一个机会，展示一下惨不忍睹的才艺。
一般而言，就是跳跳舞，唱唱歌，能弹吉他的弹吉他。
哎呀，没想到还有人会表演简单的魔术，值得鼓鼓掌。
气氛在一阵欢声笑语中，即将迎来结束。
而今天的程烨很高兴，很振奋，第一次这么有成就感。
为此，他还特意多喝了几杯，喝得十分尽兴。
且在董事长的安排下，他还一桌接一桌，给各个分公司的老总敬酒。
那些老总也很客气，一个劲夸程烨年少有为。