而公司，也并没有规定上班期间不能玩手机。
她上班期间直播，也属于玩手机的范畴，这就很难搞了！
季奕婷思来想去，始终想不到一个能够不花违约金，就能辞退刘彩金的办法！
至于什么强行开除，走法院官司这种，像江氏芯片这种大公司，是不可能去做这种能让嚼舌根的事情的。
如果这都需要强行开除，弄上法庭，那还需要他们人力部做什么？
他们是干什么吃的？
所以，最好的办法就是能采用软处理，兵不血刃，不花一分钱就把刘彩佳辞退！
不过，这方法哪里找呢？
季奕婷一时间，有些犯愁。
......
晚上。
季奕婷和江辰吃饭，愁眉苦脸的样子被江辰注意到了。
“你怎么了？遇到什么事了？”
江辰喝了口饮料，淡然的问道。
“是这样的。”
季奕婷还是决定把自己遇到的难题，给说了出来，道：“我们想辞退一名员工，但想辞退她不太容易。因为她当时签订的合同很不合理。现在我们要是强行辞退她，就得支付300万的赔偿金！”
江辰好奇了起来，“那你们为什么想辞退他？”
“因为她上班开直播啊......”
季奕婷将事情原原本本的说了一遍，江辰听得点点头，倒是了解清楚了。
“情况，就是这样了，我真的很头疼，不知道怎么处理她。我的经验，确实不太够。”
季奕婷沮丧的摇摇头。