乔溪和罗娅也都在场，罗娅现在已经是两个孩子的母亲了，这一脉倒是人丁兴旺。
“越来越多的企业迁出南部非洲，不知道会有多少南部非洲人失业，难道你不担心？”小斯故意找茬，罗克在小斯面前几乎从来没有失态过，小斯很想看看罗克情绪失控时是什么样。
“这是个无法避免的过程，商人要追求利润，工人寻求更多的薪水，我们不能保证对每一个人都公平，但最起码我们可以做到相对公平。”罗克已经竭尽所能，这也是不可避免的，只要长远来看对南部非洲有利，那么罗克就要选择牺牲一部分人的利益。
听上去很残酷，不过事实上牺牲也没有那么大，南部非洲联邦各级政府都已经行动起来，各种失业救济处和职业技能培训也已经开始工作，损失并没有想象中那么严重。
关键还是南部非洲底子厚。
在吞并了西非之后，南部非洲又迎来一轮瓜分土地的盛宴，很多近几年移民南部非洲的新移民，也终于得到梦寐以求的农场。
这就是南部非洲的底气所在。
南部非洲的几乎每一个家庭，都有自己的农场。
即便失去城市里的工作，依靠农场，他们依旧能生活下去。
而且生活的很幸福。
悠闲自得的田园牧歌，不知道是多少都市人梦寐以求的生活，在南部非洲可以很轻易的唾手可得。
罗克真正担心的是利益分配。
一个公平的社会，就要最大程度保证每一个努力工作的人，都可以获得应有的收获。
罗克名下的企业，在保证企业正产发展所需资金的前提下，已经尽可能将利润分配给企业员工，罗克自己拿走的部分少而又少。
这时候奇妙的事情发生了。
员工的收入越高，工作的热情也就越高，企业的竞争力越来越强，利润也越来越多。
罗克已经连续很多年，没有从尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空拿过一分钱。
反倒是尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空每年会将大笔资金捐赠给菲丽丝名下的基金会，去年尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空就一共捐赠了四千五百万兰特。
这也就意味着，即便再给员工丰厚薪水的前提下，并且企业在保留发展所需的必须资金之后，尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空去年全年的利润依然达到四千五百万兰特。
这还没算利润更高的兰德银行和尼亚萨兰公司呢。
可能很多人都不相信，兰德银行和尼亚萨兰公司，那些所谓“金领”的薪水甚至还没有尼亚萨兰军工和尼亚萨兰航空的工程师们高。