“对，是很厉害，在他们面前我感觉自己是个渣渣。”
“但是他们依旧是我的员工。”叶秋说道:“对于程序我也压根不懂，但是我却可以管得住他们，这就因为我也具备了领导型人才要具备的运筹帷幄与决策力。”
“不少人就是适合当员工，他们能力很强，但是无法去管理团队。这些人更喜欢领导给他们分配任务，然后在规定的时间里完成这个任务。”
“如果你让他们去教人，或者分配工作，反而会造成效率低下，甚至他们还会觉得很不开心。”
“他们总想着明明我一个人就能做好的事情，为何还要麻烦其他人呢?
陈名刚听着叶秋的话，若有所思道：“可是几个人一起分担，不是会更快吗?即使是一个人做到一百分，但是工作量那么大，一个人的力量是有限的啊..”
“算你小子聪明!”
叶秋难得夸奖了陈名刚一句，随后说道:“曾经有个傻逼跟我说过一句话，如今我送给你。”
“一个一百分的人才，能给你一张满分的答卷，但是却需要很长的时间，但是如果是十个八十分，一百个八十分的人才，他们可能需要一天就能给你答案。”
这句话，是十年后的陈名刚曾经告诉过叶秋的话，也是陈名刚的驭人之术。
如今，叶秋原封不动的送给陈名刚
一百分的人才确实万中难求，对于公司而言也很重要，但是最重要的还是那些八十分七十分，乃至于将将及格的人。
这些人才是承载公司发展的重要角色。
“一百分的人才，八十分的人...”
陈名刚嘴里呢喃着，突然释怀道：“秋哥，我悟了!”
叶秋笑意满满:“说说看。”
陈名刚点点头道:“你的意思是，我就是那个万中无一的一百分的人才!”
叶秋笑容逐渐消失凝固:“老子弄死你个废物!”
陈名刚嘿嘿一笑，躲到一旁道:“秋哥，开个玩笑，我明白了，你想道比起当员工，我更适合做领导，可能不是现在，但是因为我的性格使然，所以迟早是你的左右手!”
见陈名刚重新恢复活力，叶秋才松了一口气道:“行了，现在给胡潇予打个电话吧，别躲着人家了。”
陈名刚信心满满，拿起手机，很快拨通的胡潇予的号码。