就如同新兵一样，没有上过战场的新兵，始终没办法独当一面；
只有在战场上活下来的士兵，才能成为独当一面的人。
熟练工都欠缺，更别说运营一个店铺的店长了；
这也是马毅搏每次不得不亲自上场的原因，人才太少了；
不过好的一点是，秦大妈第一第二家店铺的模板在那里放着；
而现在新开店铺只要跟着之前的风格走下去，应该问题不大。
这也幸亏现在没有竞争对手，或者说竞争对手都是夫妻店；
不然秦大妈这样的队伍，在专业面前，绝对会被打得落花流水；
在人才建设方面，马毅搏一直坚信的都是从内部培养；
哪怕时间短一点，只要有那个能力或者是潜力，都可以放到那个位置上去试一试；
如果真的不行，就重新换一个；
当然，对于合伙人，马毅搏还是让其当店长，主要是对方对于所在社区熟悉，同时更了解市场。
每周，秦大妈都会请专业的培训机构，给秦大妈的所有员工，进行培训，提高其服务和业务能力；
当然，秦大妈所有员工的内动力学习机制，才是最为重要的。
在社会底层的员工，谁不想往上爬呢？
以往，往上爬的道路被封死了，或者是异常忐忑，大家都是心有余而力不足，加上竞争太大；
而如今，秦大妈的发展速度，不可谓不快；
而秦大妈，对于人才的需求，都是海量的；
只要你能让公司看到你的潜力；
只要你有积极向上的心并且付诸行动；
只要你每天都在学习并且进步；