充值1000元，13人；
非会员收入10543.2元，会员余额扣款12457.76元，干果类剩余2355元。
今天店铺消费满599以上共7人，二等奖1名，三等奖2名，参与奖4名。
“很遗憾，在新店开业的当天，我们店铺的成绩差强人意”；
“如果没有其他对比的话，我还能说这是正常水平，但有了第一第二的对比”；
“同样是新店，都是不同小区，或许有些诧异，但不是这次是第四名的理由”；
“我将吸取此次教训，以后再好好努力”。
“好了好了，除了第一名第二说下自己感受之外，其他的店铺只要讲出自己的成绩即可”；
刘威听到马毅搏这么说，也是长舒了一口气；
如果刘威仅仅是一个店长，哪怕是最后一名，顶多是感觉能力不行；
但刘威不仅仅是一个店长，还是秦大妈的二老板；
如果当着所有人面总结，其实就是在检讨，怎么都感觉拉不下这个脸面；
这也是马毅搏在王利芬说的时候，才听出来这种不对味来；
王利芬，按道理来说，是秦大妈的第一批员工，同时能力也不差，更是担任秦大妈的店长、hr、培训师等；
虽说这次只是第四，但怎么感觉说出来的话，不是在总结，反而像是检讨大会一样；
如果这种风气得不到及时的制止，以后秦大妈的老人，很有可能因为某几次的失利；
在新来店长或者新来同事面前总结（检讨），肯定会心有不甘，以及脸皮挂不住，最后很可能离职；
这是马毅搏不想看到的。