第一百五十七章 模式对比

作者:都市笑笑生 加入书签推荐本书

这就是开门红;

这就是群聚效应。

……

“周老板,今天过来呢,是想邀请您成为我们秦大妈的合伙人”?

闲扯了一会,尤其是马毅搏觉得现在说出这个事情,不会太过于唐突。

“成为你们秦大妈合伙人”?

周华明其实对于这个秦大妈所谓的合伙人,之前也有过了解;

毕竟亿科城南门的王卫华和亿科城北门的孙秋彤,之前是秦大妈的竞争对手;

而如今,一转眼,变成了秦大妈的合伙人;

大家都是卖菜的,平时也都有相互交流,都是有一定了解;

当得知两二人成为秦大妈合伙人这个事情,有羡慕,有嫉妒,也有不屑一顾。

“对,王卫华王老板和孙秋彤孙老板,也是我们秦大妈的合伙人,您如果有兴趣,我可以给您说道说道”;

其实,周华明对于合伙人这个事情,之前也比较关注,不过只是打听了一个皮毛罢了;

但绝对是有利可图的,不然王卫华和孙秋彤不可能加入其中。

“悉听尊便,洗耳恭听”。

“周老板,我们秦大妈的合伙人制度呢,主要是为了让咱们现在所有卖菜的商铺结成一个同盟,用秦大妈这个品牌面对消费者”;

“我们有先进的管理经验和运作经验”;

“作为合伙人,可以享受所在店铺的30%净利润分红,同时合伙人作为店长,还是有工资可拿”;

“新店铺的装修以及其他人员,都是由秦大妈负责”;

“每天的进货量以及品类,是由店长通过系统上传第二天的量,秦大妈统一采购和配送”;

“而作为合伙人,在享受秦大妈高利润分成的同时,也要遵守秦大妈的规章制度,同时完成相应的考核指标”;

上一页 返回目录 下一页