李培玲想到这里，赶紧摇了摇头，保持清醒，提醒自己，这是在公司，不要去想与工作无关的事情。
但是手却情不自禁的按下了董事长办公室那层楼的电梯按钮。
李培玲走进陈冲办公室，笔直地站在陈冲面前，陈冲放下茶杯，微笑看着她，“李总监有什么重要的事情汇报吗？”
“罗璇今天来集团报道了。”
“我知道，聂总监给我讲了。”
“我刚刚在电梯门口见到她了。”
陈冲疑惑道：“你想表达什么？”
“或许你应该见一见这位罗总。”，李培玲道，“我想你会和一样惊讶。”
陈冲微笑道：“如果李总监提到的是容貌和气质，我觉得没你形容的那么夸张。”
“她应该主动会联系你！”，李培玲道，“你们需要好好谈谈，不管是个人感情，还是工作。”
陈冲应道：“我会很理智的和她交流。”
“ok！”，李培玲转移话题，把几份资料递交给陈冲，“这是人力资源部报上来的中高层领导的年中福利，需要陈董你签个字。”
陈冲接过，检查了一遍，拿笔签了字。
李培玲拿走资料，突然提到，“陈董，还有一件事，你要做好心理准备。
外卖市场的迅速扩张加重了集团人事工作难度，聂总监嘴上已经在叫苦了，外卖员的增加，也加重了集团的财政负担。”
陈冲点头道：“我知道了，等一个恰当的时机，我会主动找聂总监谈的。”
“ok，陈董，我先下去了。”李培玲离开了董事长办公室。
她提到的问题，确实是外卖平台遇到的最大人事工作上的挑战，不过前世美团用“外包”模式解决了这个办法。
等到合适的时机，直接用就行了。
陈冲并不担忧这个问题。
起身准备走向办公桌的时候，手机铃声响了。