曹政决定按顺序开始，先看看第一个供应商能搞出什么样的活动来。
【你选择了公司a，其余两家公司对此非常不满，觉得你没有做到公平。】
“都给我滚一边去，想用谁还用这群人来做决定吗？”曹政自然不会因为其他人的反对而做出改变，万一这家公司干的不错呢？
【公司a将游戏背景设定在冰天雪地的冬天，玩家们来到一片冰封的山脉。】
【玩家们似乎都猜到了活动的内容，轻松通过公司a设计的关卡。】
【老玩家的流失率大幅下降，但你的上司对此很不满意。】
【你没能获得本季度的奖金。】
曹政有点看不明白，玩家已经不再流失了啊，上面的人不满意的点在哪里呢？简直太难伺候了吧。
可能关键就在对游戏难度的把控上吧？太简单而全员通过也不是什么好事，自己一定要吸取教训啊，
但是模拟器的文字还在继续，看来这次模拟又要直接通关，想更换选项就要等到下次模拟了。
【你在工作了一年，玩家的数量依旧没有任何增加，你的老板对你非常失望。】
【你被开除了，被抹去这段工作的全部记忆。】
“我这是加入了什么组织啊，退休还要消除自己的记忆，难道是黑衣人吗？”
——结局：失败的选项——
【评分：d】
【获得奖励：外神小零食一包、魅力+3】
【模拟器进入冷却……】
【下次推演时间：12h】
“外神小零食又是什么东西？”曹政觉得这东西就像是某种安慰奖，气到随便搞点什么东西打发自己的作用。
“还有，能不能别加魅力了，我真的不需要这东西！”
曹政再次打开个人信息，发现魅力都已经比基因等级高了，这种情况正常吗？