马志才方脸，微微谢顶，肤色有一种不健康蜡黄色。
隔着眼镜看人的时候，眼角总会不自觉地跳动，以至于神色有一种阴沉的感觉。
他眯着眼，盯着侯一鸣的母亲。
“你是想质疑组织吗？”
“马副院长，我没有这个意思，我只是想问问为什么……”
“不为什么，王巧珍同志。”马志才看着侯母，“你要知道，妇产科是咱们院的大科室，需要的是业务能力极强，而且有很好的管理能力的人才……”
“王巧珍同志，组织上觉得，你还欠缺了点。”
“可是，马副院长，我是我们科室的技术标兵，而且人缘在科室里也是最好的……”
“技术标兵又如何？”马志才声音带上了一丝不耐烦，“是，你技术好，在咱们院妇产科里是头一号，但那又怎么样？管理科室需要的是这个吗？是综合能力！”
马志才继续皱着眉头：“再说你这个‘人缘最好’。”
他可以强调了一下这四个字。
“什么叫人缘最好？怎么评估？怎么量化？你有什么证据？为什么我这里得到的反馈，你的人缘并不是你们科室最好？”
侯母难过地低下了头。
“王巧珍同志，且不说人缘和管理能力挂不挂钩，就说你的人缘，真的有你想象的那么好吗？我觉得未必。”
“更何况，管理能力，和人缘是不挂钩的。”
马志才缓了缓语气：“巧珍同志，组织上已经研究的很透彻了，你还有什么问题吗？”
侯一鸣的母亲低着头，沉默了大约十几秒，她又再一次抬起头来。
“马副院长，我想知道，这件事还有改变决定的可能性吗？”
“王巧珍同志，你想什么呢？你这是把组织的决定当儿戏！”马志才又一次语气恼怒了，“你以为这件事是我一个人决定的吗？胡搅蛮缠！”
侯一鸣的母亲在年龄比她大不了多少的马志才面前，低着头，强忍着眼泪。
马志才换了个语气：“巧珍同志，你也不用太难过，你毕竟是咱们医院的技术骨干，机会还是很多的。”