这事是钟世平帮忙联系的，接盘价格是一百八十五万——
按理说这厂子连租金加上机器设备的总价能达到二百万，之所以价格便宜了十五万主要是老板有要求，说这些技工跟他多年，他现在日子不好过了只能抽身离开，对老兄弟们很不负责。
于是他对接盘人有个小要求，就是留下这八个技工给他们一份工作，这样价钱上可以低一些。
然后最近老板的资金问题解决了，他没有别的活干，又掏出一部分闲钱准备重新办个小型船舶修理厂，算是重操旧业。
但他的技术水平自然不够支撑起一个修理厂，于是他把罗勋给挖走了。
罗勋找邱大年辞职了，弄的邱大年也不知道这事该怎么处理，他只能给王忆留言让他来解决这件事。
这事确实不好办。
罗勋是这小修理厂的技术大拿，他要是离开修理厂，那修理厂的业务能力得下降三分之一。
按理说王忆在修理厂困难时期接盘了厂子并且保障了罗勋的工作和收入，罗勋现在突然走人说不过去。
但人家是正常辞职，又没有想要讹一笔赔偿款，这样修理厂也没法阻拦人家去奔前程。
这就是邱大年为难的地方。
王忆对此倒是不感到为难，罗勋要走就走呗，没有张屠户就得吃带毛猪了？
他又不靠这小修理厂在22年盈利。
八十年代才是他的小金库。
剩下的修理工虽然技术水平比较差，可要支持八十年代机动渔船所需要的技术那并不是问题。
王忆给邱大年打过电话去，说：“罗勋要走就让他走吧，去钟老板那里办个欢送酒局，表现的大方一点。”
邱大年苦着脸问：“小修理厂本来生意就不好，现在的生意主要是靠修理工们维护的客情来支持，罗勋要是走了，咱们可就更没有客人了。”
王忆笑道：“没有就没有，不用担心，反正我工资照发——不过你没有时间管理这修理厂也不懂得管理修理厂，这样咱们得重新物色一个修理工来当组长进行管理。”
“你有合适人选吗？”
邱大年斟酌着问道：“是要从外面重新招聘一个技术大拿吗？”
王忆说道：“不，就从剩下七个人里拔擢一个出来，这七个人是个小团体，要是再招聘一个技术大拿来管理他们，这样很容易搞成对立。”