而同一时间段，丽的打得无线疲于奔命，却也正是因为他们的编剧萧若原等一批人厉害。
殷俊听着刘添赐的埋怨，微微点头道：“他们是弱了一些，但是刚刚换老板就被解雇，也是有些不好说，就先这样吧，让他们查漏补缺，或者做一些简单的编排和扩充，应该也是问题不大。”
“也只能这样了。”刘添赐赞同的道。
“对了，无线的编剧部有一个叫做戚齐义的年轻人，和我是朋友，无论编剧还是监制，都很有潜力，可以把他挖过来，给他一个不错的起点，让他发挥一下。”殷俊提醒他道。
相对于艺人来说，香江的编剧在哪里都是不怎么受重用的，合同也很宽松，所以殷俊的麒麟文化连续几次挖人，都可以挖得非常轻松。
刘添赐点点头，示意自己明白了。
“说起来，赐哥，如果我想让你变动一下职务，你觉得是演艺人力资源部的总监好，还是综艺部总监的好？”殷俊继续的问道。
“我？调职？”刘添赐有点发懵，“我觉得现在挺好的啊？”
他一直是编剧部的总监，工作不算累，但地位很高，薪水条件也不错。
殷俊笑道，“赐哥，你才32岁，难道就想养老了？这两个部门，你选一个吧，以后都是权力很大，发展前途很好的地方。”
“哦。”
刘添赐一笑，也只有是殷俊，才会这么点明了优劣。
“演艺人力资源部，牵涉到演员的合同签订和变化，可以说掌握了演员们的收入和地位；另外对于外面广告、商演发出的邀请，也是要由这个部门决定派谁去的。”殷俊介绍道，“综艺部则是我下一步尽力打造的一个部门。一家电视台，最出彩的应该是新闻、电视剧和综艺节目这三个方面。
如今我们新闻频道比较弱，但电视剧马上就要腾飞了，唯独综艺节目，只有一个《百万富翁》，显得很有些单薄。所以我早就准备好了两个综艺节目，希望靠着它们和《百万富翁》一样，在香江乃至全亚洲、全球都有着强大的品牌号召力。身为综艺部的总监，筹备、制作等等方面，可都是需要最顶尖的能力，才能做得好的。”
“那我去综艺部吧。”刘添赐很快就有了决定，“演艺人力资源部这个需要很细心的人去做，最好是女人，才能适应这种繁琐的工作。我这个人大大咧咧的，做综艺节目比较顺心，也可以大刀阔斧的干一场！”
“好。”
殷俊颌首道，“你先准备一下，我最迟下个月把综艺部的两个节目策划交给你。你现在编剧组的职务，就让鸣哥兼任起来吧，购买剧本和自身创造剧本，他一个人就够了。”
其实他也觉得刘添赐去综艺部比较好，演艺人力资源部的最佳人选，并不是刘添赐，而是下一个走进殷俊办公室的人。
等到刘添赐满意的离开，走进来的叶韵馨，却是有点惴惴不安。
在佳视里面，叶韵馨和殷俊的关系不错，但她毕竟是一个女人，女人行事未免就太过小心，而不想要得罪人。
所以在上一次佳视拒绝和殷俊合作以后，连梁书怡都有打电话给殷俊过，她叶韵馨却没有去安慰一下殷俊——虽然少年并不需要人安慰。