他突然意识到，公司这样的人事结构，确实存在很大的问题。
不过现在也来不及调整了。
“哈哈，阿伟啊，女人是这么哄的吗？”
“你还是太年轻了....”
“听三叔的，改天我给你找几个漂亮的女秘书.....”
陈杰全程看完这一幕，笑的在沙发上前后摇晃。
他的右手夹着一支雪茄，滔滔不绝的讲述着自己的情场经验，各种欲擒故纵，三十六计.....
陈伟东听的咂舌。
如果再往前十年，三叔的许多行为恐怕都足够构成流氓罪了，枪毙他十次都不为过。”
不过，凡事也不能只看负面，透过他的言语。
陈伟东发现，三叔在驭人之术、心理学上也有一定的深刻理解。
计算机公司他专门设立了一个监察部门，各种人事调动不仅是要宋云江决定，还要监察小组审核同意才行。
比如某某职员，被提拔为部门经理，那么监察小组就会私底下进行调查，看他是不是真的具备这个能力，符合公司的用人要求。
如果觉得是能力不符，就会提出异议，跟宋云江商量更换。
这就起到了一个监督的作用，不至于让公司内一些高管，任人唯亲，或者以权谋私。
同时，也是暗示公司的管理层，不要太放肆了。
普通职员根本不知道公司有这个部门，而且他们的一切行动都是在私底下进行，不会插手公司的业务。
除了这些，他们最重要的任务还是揪出商业间谍.....
无穷大私募这边，就没有这么正规了。
大部分人，都是交易员，他们平时也没有那么多弯弯绕，虽然每天都是跟钱打交道，但都是各凭本事吃饭。
不存在什么上司领导打压，同事故意陷害之类的“职场狗血剧”。