虽然只有三分钟的建议，但是关乐还是出了八条建议，也就是相应的一些政策。
似乎明白郝仁的意思，从环境，待遇，再到公司管理规则等各方面都是比较完善。
郝仁听得频频点头，心里有了决断，这的确是个人才，如果没有真正的管理经验，也不会有现在的这番见解。
等到关乐说完，郝仁笑着点点头，“看来关先生的确是个人才。”
“不知道关先生你希望有什么待遇？”
“嗯，我希望不低于之前，年薪最少一百万。”
关乐说道。
实际上，他之前在公司还有一些分红和股票，要是去其他公司，光给工资都不够，怎么都要股票和分红，但是在郝仁这里，股票和分红的事情他直接放弃。
他之前隐约听过，郝仁极为厌恶别人插手公司股份，他要是敢开口，毫不怀疑郝仁第一时间就可以让他走人。
“我给你两百万年薪，年终奖另说，尽快让工厂运转起来。”
郝仁淡淡的说道。
关乐闻言心里一喜，这比自己先前的待遇高多了。
并且还有年终奖，身为厂长，这年终奖少于五十万都不好意思叫年终奖。
“谢谢郝总，我一定不负所望。”
关乐激动之下，起身鞠躬感谢道。
“当然，虽然我相信关先生的本事，但是该有的流程还是要有的，试用期三个月，如果关先生表现的不符合我们的要求，那也只能说声抱歉。”
郝仁淡淡说道。
“这个自然，完全可以理解。”
关乐沉声开口，能力不够走人是天经地义，没有人会白白养着你，除非你是一个大美女，凭脸蛋吃饭。
敲定了待遇，剩下的事情便是交给了邵峰，细节方面，他这个大老板自然不可能亲自谈。
当然，来应聘的关乐也不是唯一的人选，还有不少人，之前他也是面试过，但是说大话的偏多。