“你这是什么眼神？”
江辰注意到对方的眼神变化。
李绍不是罗鹏，不管心里怎么想，不会口无遮拦，“你继续说。”
“我的意思是，是不是能把产假调一调，延长到180天。”
李绍讶异，“半年？”
江辰点头，“嗯。”
法定的产假是98天，天赐资本目前奉行的是4个月，而江老板嘴上轻描淡写的调一调，就要足足延长两个月的时间。
要知道产假不止是放假，而且还是要照常发薪水的，其他企业都是研究如何降本增效，这不是反其道而行吗？
就算李绍是员工心目中的“顶配暖男”，依然觉得对方的想法有些激进。
在精神上，他是赞成的，但开公司不是做慈善。
“怎么突然研究起产假了？”
他有些疑惑的问。
为什么？
作为准爸爸的江老板道貌岸然，“这不是响应国家号召吗，生育率之所以屡创新低，就是因为生育成本高昂，尤其是职场女性，更为承受到工作与生育对立的压力。作为社会的一份子，我们应该在能力范围内尽一份绵薄之力，减轻她们的负担与顾虑。”
李绍是母胎solo，没法感同身受，但听闻对方的阐述，还是情不自禁的点头。
“你和姝蕊商量过吗。”
他问。
“这不是人事部管的事情吗，有必要和她商量吗。”
“那钱呢？我又不管钱。”
李绍简明扼要。
不当家不知财米油盐贵。