也是一门管理的学问。
若非必要，勿增实体！
既然，桂灵一直沟通的很好。
那就不需要换人，更不需要换更高级别的人参与。
“啊！”桂灵听着，有些手足无措，这样的重任，交给她了？
王亮鼓励起来：“桂灵同志啊，放心大胆的去做吧！”
“我会支持你的！”
“即使失败也没关系……”
共和国这些年，早就有了一套完整的针对那些自我成才的武道强者的工作方法。
这是在武道复苏之前，共和国引进国外高科技和技术人才的政策方法上，改进而来的。
不仅仅从待遇、福利和尊重上入手。
还从乡土、感情、人文上着手。
只要不是铁石心肠的人，在这些政策面前，基本没有抵抗能力！
毕竟，这片土地上的人，家国情怀与乡党情怀，是不可割舍，无法舍弃的。
很多人，金钱利益，根本无法打动。
但在家乡、乡党和故土面前，却是无力抵抗。
这个时候，再给与尊重和优待。
于是当年哪怕在国外年薪百万刀，也有人愿意回国拿十万、二十万的待遇。
桂灵傻乎乎的说道：“那我试试……”
便掏出手机来，结果一看，那位顾问，已经联系她了。
“桂警官，桂警官，我要举报！”