这么多人多口杂的，他不断地把语音记录下来，一忽儿统一反馈！
而兰斯琳等高层看到画面里的这一刻的时候，所有人若有所思。
开始讨论起来：
“据说这样无拘无束的讨论氛围，有助于提高员工的发散性思维！”
“嗯，我也听说了，据说微软也有这样的政策。”
“可是……这也太随意了吧？这白烨……一点架子没有？”
“或许正是这种亲民的态度，才提高了员工的归属感和幸福指数吧？”
“很有可能！”
“老板，我觉得，咱们公司也应该尝试一下这种模式？”
兰斯-琳自然同样也是一脸懵逼。
鬼知道他们是在开趴梯还是在开会！
真是一群奇怪的中国人。
想到这里，兰斯-琳越发好奇他们在讨论什么问题。
好奇……
好奇！
而真正好奇的是徐广才！
他很不解，为什么这群外国佬想要听别人扯淡？
而且……
是花这么大的代价听人扯淡？
这些东西有什么意义吗？
他很不理解。