苏小四手底下的人不少，但跳槽的人也有很多。
那些凡是家里有门路，能有一份稳定工作的，都选择了跳槽。
究其原因，不过就是觉得未来没有保障。
他们宁愿赚得少一点，也要找个国营的厂矿企业，图的就是安稳。
苏小甜周末的时候，与苏小四说起自己的困扰，正好说到了苏小四的心坎儿上。
“小甜啊，可不就是这么个道理，你说，好不容易培养起来的人，就这么走了。”
想到一批批的培养人，苏小四是真的头疼。
与苏小四不知道以后的政策不同，苏小甜多少是知道一点的。
她觉得，暂时不能解决的问题，过几年就很容易解决了，问题就是，要怎么稳定人心。
“四哥，你说，我们现在定个制度，只要是在厂子或者商行里干过几年的职工，咱们每年给存一定的钱，用来养老如何？”
苏小四看着苏小甜，几乎不敢相信，这是苏小甜想出来的办法。
他伸手摸摸苏小甜的脑袋，确定小妮子好好的，没有发烧。
“这也没发烧啊，怎么就糊涂了？”
“你知道不知道，给职工养老，这可不是一小笔开支，我给你简单算算这笔账。”
“我现在有三百二十个员工，这些人，都按照六十岁退休算，都按照退休之后，活个十五年左右计算。”
“一个人一个月给五十块钱的退休金，一年就是六百，一百个人一年就是六万块。也就是说，我这边一年就要花出去二十万，这还只是最开始。”
“随着时间一年年过去，这个数字可能还会增加，我一年才能赚多少钱？”
苏小四连连摇头。
总不能因为给工人养老这样的问题，让自己三十年之后，就帮这些退休的职工赚养老钱吧？
那还不亏死了？
苏小甜笑着说道：“四哥，物价在上涨，工人的工资也在上涨，如果真的按照你这个算法，三十年之后，你每个月付出的不止这么多。”