迟清野淡淡地瞥了对方一眼，对手机那头说道：“我会再联系你的。”
“嗯，好，你先休息吧，拜拜。”他声音温柔有力，还隐含着丝丝宠溺。
她摁下手机屏幕上的挂断键，微微抬起下颌注视着眼前人。
“小姐，这是您要的分家名单及个人资料。”得到暗示的保镖，将手中的两盒资料双手奉上。
她抬起双臂接过，打开档案盒快速地翻了翻，禁不住冷笑道：“呵，本家的人都没有全部进入财团做事，分家的人倒是占了三分之二呢。”
再细细看了一下入职时间，大部分都是在迟老爷子去世后，才进到财团里的，出乎她的意料，同时也能明白迟砚书和迟博川的疲惫，为什么会有所谓的权威压制，为什么做事总要亲力亲为了。
迟氏财团在鼎盛时期拥有六十多家子公司、十六万名员工，且一直都以家族为核心。
既迷恋制造业，又热衷于多元扩张，甚至还擅长跨国经营，业务横跨娱乐、汽车、造船等数十个行业，年销售额相当于本国半年的预算。
但因为家族成员多数娇生惯养，道德意识薄弱，经营能力有限，总分不清“专横霸道”和“强大领导力”的区别，从而导致自己所管理的一亩三分地状况百出，命途多舛引忧虑。
正因如此，迟老爷子在世时，所有进入财团的人都要经过重重筛选，然后服从分配命令到相应的领域做事，迟氏财团绝不养闲人。
所以并不是迟氏家族的成员都可以进到财团核心，其他人员可另外择业，而且每年财团分红家族成员人人有份，所以也饿不死人。
然而，如此传统的财阀家族，在职场上并没有什么尊卑跪拜之礼，可偏偏就有好几间分家管理的子公司，居然在年会上让基层员工对管理层行跪拜礼，然事后引起公愤，差点闹上热搜，被公关部发现苗头，抢先下架曝光视频，控制不利舆论。
得知此事的迟砚书，决定亲自到访子公司一探究竟，正好就撞上数十名员工起义罢工，然后被人海冲击了一波，从而发生踩踏事件，导致他肋骨骨折，小腿骨裂，年初四就住进了医院。
伤筋动骨一百天，顶梁柱住院了，只剩下一个性格过于柔软的迟博川，实在是难以在“赢者通吃”的游戏规则里全身而退。
这也是迟清野会突然回来，还要调取分家人员名单的原因。
她就想看看，究竟是哪些牛马在背后搞事情，败坏家族名声。
保镖跨立而站，听出了她的揶揄之意，不敢随便开腔搭话，毕竟不多嘴是职业操守之一。
“对了，我走之后，那位被我邀请来的老伯，你们有好生照拂吗？”她冷不丁地抬眸问道。
保镖闻言抿了抿唇，突然被问话心里多少有些紧张，他稍稍在脑海里组织了一下语言，端肃道：“回小姐的话，您离开后，我们按砚书少爷的吩咐，给了一笔补偿款，并亲自将他送回了家中，但没多久他的家人就报了失踪，因为他是带着我们给的钱一起不见的，于是他的家人就怀疑我们使障眼法拐人，最后因证据不足便没再传召我们了。”
她的心突然“咯噔”了一下，旋即问道：“现在人还下落不明吗？”
“是的。”保镖声音停得片刻，已然沾了些许轻颤，沉重地点点头道。