但是随着公司规模和业务范围的快速扩大，对于总公司负责人的能力要求也越来越高。
这些子公司的负责人，现在负责自己那一滩事还行，想要管理整个摸鱼科技公司，在能力上还是欠缺了.....
这段时间，人力资源部也在联系猎头公司，想找个有能力的高管，可惜这种高端人才真不是想找就能找到的。
互联网公司，只要没有经历过融资，没有让人眼前一亮的估值，确实很难打动高端人才。
大鱼看不上摸鱼科技公司这个身处内地名声不显的小公司，小鱼李羽又看不上，还不如直接内部提拔。
“公司的底蕴还是不足啊！”
收回思绪，现实还是要面对的，没有合适的高管，只能自己亲力亲为了。
“方案先放在这里吧，我想好之后再找你。”
张波走后，李羽难得认认真真的工作一会。
别看只是一个小小的评选活动，可是牵扯到的内容却是方方面面的，怎么吸引人参赛、怎么炒作噱头、怎么配置人力资源.....
努力工作一小时之后，李羽直接躺平了。
“算了，我就不是个工作的料，还是赶紧找个靠谱的总公司ceo吧.....”
李羽正想着，手机响起。
看着来电显示的姓名，李羽都恍忽了一下。
“这么久才来电话，我都快把这事给忘了.....”
无力吐槽了一番学校的工作效率，李羽接通电话。
“喂，刘院长你好.....”
.....
两个小时后，李羽再次回到母校
工商管理学院院长刘少鸿的办公室
“刘院长，你们可算是讨论好了，要是再晚一点，我可能都忘了还有助学金这回事了.....”