新官上任，她还没来得及高兴呢，一个头疼的事情就来了。
在学校的时候，她可是说要带他们来合淝卖房子的。
而且之前的小姐妹都能卖房子，现在来的人却只能发传单，差距这么大，新来的同学肯定不愿意。
不过李小颖也知道公司目前的情况。
现在市场火热，正是拼命营销的时候，新来的学生没有经过专业培训根本卖不出房子，与其这样还不如直接撒出去发传单……
思来想去，李小颖最后还是决定采用折中的办法。
当新来的同学听到李小颖安排1天出去发传单，1天在售楼部卖房子的时候，他们的反应不但没有不满，然而都有种松了一口气的感觉。
别看这些学生来的时候咋咋呼呼，还有人吹牛逼一天卖十套房。
可真当他们走进金碧辉煌的售楼部，看着那些身穿销售制服，自信从容面带微笑和客户交谈的销售经理，大部分学生心理都产生了打退堂鼓的念头。
我只是个学生。
我什么都不懂，客户问我的问题要是回答不出来怎么办？
我行不行啊？
我还是去发传单吧……
专业和非专业，经过培训和没有经过培训，差距一下就体现出来了。
14个新同学是抽签决定的顺序，第一批先蹲守售楼部的7名兼职同学穿上销售制服后就傻了。
什么都不会做，站在那里和木桩差不多。
一天下来，不但没帮上忙，还添了不少乱。
当天晚上，李小颖同学及时总结经验，决定采用老带新，一带一的方式。
老销售负责营销，新员工做辅助工作，顺便观察学习，好尽快上手。
一番磨合适应，几天后，这个兼职小团队总算慢慢运转起来。
兼职团队的销售和宣传效果，不能说优秀，但也勉强达到预期。