同样小公司出身的girl'sday前辈看着apink后辈们,真的只有羡慕的份。。。
这种对比之下，李惠利就有点可怜了。
明明是同学，出道之后的境遇却完全天差地别，女孩也不由得叹了口气。
人比人真是气死人啊！
……
……
“智海怒那退队之后，girl'sday准备怎么办？”
李惠利这种长吁短叹的模样可是很少见的，她以前从来都干劲满满。
之前做学生会主席的时候就是如此，易浩彦对那时候的惠利印象很深刻。
所以现在少年很意外。
“还能怎么办？等公司安排呗～”
女孩没精打采地回答。
智海的退队对于girl'sday是个不小的打击，公司还在商量对策，她暂时也没心情想后面会怎么办。
“。。。。。。”
易浩彦也不知道该说什么。
girl'sday的问题，其实是小公司普遍都会遇到的困境，除了放手一搏其实没有什么办法。
问题在于，即使放手一搏其实也可能完全没有改善，甚至反而可能更糟糕。
小公司没有家底可以折腾，抗风险的能力很差，经不起多次的尝试和试错，但是不转换风格又等于慢性死亡，这就是目前的问题。
而且这个矛盾是无解的。
不到万不得已,小公司都会选择跟风,而不会选择创新。
因为创新就是试错。