很多的问题，研发人员在研发过程当中是找不到的。
这属于一定思维定式。
就好像我们在做试卷，很简单的一个题，会做。
可就是做错了。
在去检查的时候，可就是发现不了自己做错了。
当考试结束之后，试卷发下来，看到自己错的题,会很诧异。
怎么这么简单的题，自己都错？
“当然，芯片商用，你们也是能够拿到很丰厚的项目奖金。”
韩雨菲对钱什么的，倒是并不在意。
也不对。
她是个人对金钱不在意，她在意是研发经费。
个人拿的拿点工资算什么，一个月最多也就万把块钱，可她一个月要花掉的研发经费，足够几百个家庭一年的正常开支。
实际上，韩雨菲每个月工资，还真的不止是万把块钱，而是好几万块钱。
工资都按时给她打卡上，只不过某人从来不关心自己工资卡上面有多少钱。
“马上是要过年了，陈老板，你把年终奖给准备好没有？”
陈伟沉吟了一下：“恒通集团自有规矩。谁给集团创造了利润，那就能够拿到高额年终奖。现在芯片项目组没有做出成绩好，所以今年的年终奖只能够拿一个低保了。两个月的工资。”
韩雨菲：“有两个月工作的话，也算挺好。”
陈伟和韩雨菲说话的时候，边上不少人都竖着耳朵听着呢！
实际上，大家都没有想着今年能够拿到年终奖。
在入职的时候,恒通电子的人事就已经重点说明了收入构成。
六大块！