然后，几个人也不避讳雷纳德和迪斯马两人，反正谈到他们不该听的，空间都会屏蔽掉那些话语的。
手术刀先感叹到：“真是的，加入你们后，之前没碰过过的事真是碰了个遍，没想到欢丫头竟然是这种定位的存在，这下以后可安逸了。”
随后手术刀给叶怀光详细解释了一下叶欢这类轮回者在空间中的抢手程度：
“老大，欢丫头这种，在空间里是相当罕见的，几乎每个团队都想有一个这样的轮回者存在，尤其是那些大型团队，几乎都会尽可能的培养这么一个轮回者。
甚至某些分工很明确的团队，负责管理所有后勤轮回者的，就是这种人。
因为这类轮回者实在太重要了，她几乎就是后期收入的最主要保证，甚至比起我这样的负责团队治疗的更重要。”
叶怀光：“因为稀少？”
手术刀摇了摇头：“有这个原因，很多时候，我这种医疗人员在前期都有一定的战斗力，可是交涉型的轮回者是几乎没什么战斗力的。
而他们前期如果找不到合适的团队，几乎很快就会死在轮回世界中，毕竟，再能交涉，争取再大的收益，都得完成任务，完不成任务都是白扯。
只能后面大型团队特意培养，天然的这种类型的轮回者少之又少，可是这样一来，即费时又费力，又不可能不培养，否则就会被其他大型团队在收益上拉出一大截。
我是真没想到，咱们团队竟然一开始就有这么一个收益保障存在。”
叶怀光听了一下，稍微上了点心，因为他觉得叶欢未必会喜欢成为这样一个纯后勤人员：“你别想太多，欢丫头日后的发展路线，估计不太会在这方面消耗太多资源，毕竟，魅力这种属性，估计不太好转化成战斗力。
更何况，这丫头现在的当务之急，可不是这些后勤方面的东西，我们团队现在的战斗力目前是有明显缺陷的。
而且，你不觉得，你的思维出现了问题吗？”
手术刀瞬间懵比：“嗯？什么问题？”
叶怀光把手插在兜里，跟叶欢对视了一眼，又回过头来看一眼手术刀，才慢慢说到：
“在空间这种地方，永远都是实力为尊的，我肯定是希望欢丫头把所有资源都用在实力提升上。
咱们想几个问题，第一个问题，你有没有想过，为什么那些大型团队最开始不培养一个魅力特长者跟他们一起成长？
因为就算大型团队，也是先从小团队慢慢成长起来的，凭白少了一个主战力，压根就没能力保护好这个魅力特长者不是么？
第二个问题，还是之前问到的，这种魅力特长者，该如何提升战斗力？虽然轮回者有七大主属性，成长起来之后，自然每一种都有可能转化成战斗力，但是前期怎么办？
应该很难吧，我能想到的，估计只有召唤类，魅力相关的控制类技能，也是间接转化的实力，还都是前期的高危职业，生存率有多低？