同样，第一个人看好，第二人则会避免求职者存在徇私舞弊或者滥竽充数的可能。
如果两个面试官的意见完全不同，则会提交更高级别的執行役員。
而同时，这样的招聘环节，其实也是内部权利的一种平衡。
原因倒也荒唐。
在金融行业，庆应学阀的势力太大了。
新来的面试官提出了各种奇怪的问题，长野直男看得出来对方似乎对自己不太满意，随便应答着。
接下来，听到对方说可以离开等通知结果，长野直男带着疑惑起身出了会客室。
对方说道下午将会有第三轮面试。
这本身没什么奇怪的。
但对方提出的要求却很奇怪，要求他独自到分公司，看到一个手提旅行包，戴着眼镜的家伙搭话，并且叮嘱一定要保密。
到底要不要去呢？
为什么看起来似乎是在招聘间谍！
还是说，rb面试就是这么奇怪呢？
井植这个混蛋，怎么也没告诉我这种奇怪的东西。
不过，好像有点意思啊。
带着奇怪的想法，长野直男来到了分公司，按照要求找到了对方说的人。
是一个三十多岁的青年，看起来精明能干，对方先警惕看了看长野直男背后，循序将他带领到一道门内。
早有其他人已经到来。
在这里，长野直男再次看到坂卷。
不过有其他人在，两人只是打了个招呼便坐了下来。
谁都没有心思闲聊，大家都觉得这样的面试实在是太奇怪了。