但1985年国会通过了《女子差别撤废条约》，1986年又实施了《男女雇用机会均等法》。
而根据现有法律规定除了要给予女性求职的平等机会，也不可以有歧视性侮辱或者其他情况发生，比如性骚扰导致女性工作环境改变，或者攻击性侮辱回家带孩子之类都是违法行为。
只是一直以来的固有观念中没人将这种法规当回事，除了公务员体系和教师体系女性会得到公平待遇，大部分会社对女人的态度还是和以前一样。
女人？
呵呵！
不就是该滚回家好好伺候男人的吗？
然而在法律面前，这种说法和想法只能是潜规则而不能公开。
因为男女雇用机会均等法是为劳动者创造良好的雇用环境，使劳动者不受到性别歧视。
并尊重女性劳动者的母性，充分发挥其能力而制定的一项法律。
其具体规定如下禁止以性别为由的歧视，用人单位不得以劳动者的性别为理由进行歧视行为，均等法第条第条在招工及录用上应给予均等机会，工作安排晋升降级教育培训方面禁止歧视福利措施方面禁止歧视。
曰本生保这种下属单位本身就承担社会职责，歧视女性被抓到把柄曝光立刻就会遭到舆论谴责。
会议因为突发状况而暂时宣告终止。
回到办公室，冢本宫二气急败坏说道：“矢田君！你不是说过神户电视台是来帮我们的吗为什么那个贱人看起来是想弄死我们？”
“我也不知道怎么会变成这样！只是因为顾虑被认为内部斗争而交代浅野社长请来一位正直的记者......”
“......”
冢本宫二哆哆嗦嗦点了一根烟。
不来上一口，他真担心自己控制不住火气把这个猪队友给打死。
矢田和夫也是欲哭无泪，天知道浅野会找来一个这种无差别攻击的混账呢！
完了！
这次真是搬起石头砸自己的脚了！
而另一边。