刘锐这么说，稍嫌有些越权。
毕竟以王涛这个双河县分公司总经理的身份地位，只有总公司副总以上级别的高管，才有权这样吩咐他。
但是王涛听后，却一点不嫌刘锐越权，反而非常恭顺的答应下来。
等刘锐挂断电话，沈晓舟点评道：“这个王涛，倒是还挺乖觉。”
“不过对比小锐你的睿智果决，王涛就差得远了。”
“我不需要传声筒，我需要的是能坐镇一方的帅才！”
“也就是你跟我时间还太短，不然我就让你去主持双河分公司。”
刘锐讪笑道：“我主持一座分公司可还差得太远，还要多跟老板您学习呢。”
沈晓舟拿过桌上一份采访问题清单，笑道：“看看吧！”
“王才替我接受了这次采访，可算是给我找事了。”
刘锐接到手里看了看，见一共列有十个问题，都是非常专业且极其深刻的问题。
比如其中一个，“当今时代，企业家如何做到自我学习与自我进步？”
只面对这一个问题，刘锐就有些头大。
而对沈晓舟而言，哪怕他已是个成功且优秀的企业家，面对这十道难题，怕也要头疼一阵。
“呵呵，我真想帮您做出回答，可惜我根本答不上来！”
刘锐苦笑着对沈晓舟说道。
沈晓舟笑道：“这些问题，其实都没有标准答案。”
“因为企业家，不是统一从某所学校毕业出来的，所学的也不是某本统一的教材。”
“每一个企业家，都有自己独特的企业创建管理经历。”
“而在面对采访的时候，绝大多数企业家都不会说实话。”
“似是而非的讲上一番大道理，差不离也就行了。”