十点，公司召开了董事大会，决定自王劲松上交辞呈之日起，免除王劲松在华佑公司董事会的所有职务。
并且，今后王劲松不再在华佑公司工作。
同一时刻，华佑集团在省城也召开了一次临时性质的班子会。
在会上，董事副总裁郑之路向众班子成员说明了王劲松的请辞情况。
董事局主席文天海发表了自己的意见，即晋升沈晓舟为临都市公司董事长，同时让人力资源中心拿出临都市公司总经理的拟认人选。
对于晋升沈晓舟为临都市公司董事长，众班子成员都表示同意。
但对于郑之路所提的新任总经理的两个拟任人选，意见并不统一。
郑之路刚考察过临都市公司班子成员，他看好现在的常务副总经理丁麒。
丁麒基本就是另外一个沈晓舟，一个更年轻的沈晓舟。
他的特征为：学历高，眼界宽，敢想敢干，能力突出。
如果让丁麒出任新总经理，与沈晓舟相互配合，肯定可以让临都市公司突飞猛进、大放异彩。
作为少壮派的董事副总裁文若梅，也同意郑之路的看法。
总裁欧阳长远，则愿意让常务副董事长张太升接任总经理。
理由也很简单，一来张太升最有资历接任总经理。
二来，张太升是临都市公司第二大股东的代表。
让他接任总经理，可以体现公正及对股东的尊重。
郑之路强烈反对欧阳长远的意见，说张太升只是作为股东代表而被推上临都市公司三把手位子上的。
但张太升根本不具备相应的能力，连常务副董事长都做得一般，又怎能做好总经理？
欧阳长远对此也不反驳。
其他的班子成员，要么支持丁麒，要么支持张太升。
还有两个是和稀泥的高手，眼看众人意见不统一，就提议干脆空降一个总经理去临都。