原来，对面那男员工，是研发办一个开发小组的组长，叫宁永攀。
宁永攀三年前毕业于省城一所大专，专业是计算机科学与技术。
别看他出身不够好，但他专业技术很强，应聘进入公司后，很快凭着优秀的技术功底崭露头角。
在研发办工作不到一年，他就被主管张军破格提拔为项目组长。
又过一年多，张军又力主举荐他升任为了研发办副主管。
张军以为，宁永攀得到公司的连番重用后，肯定会更加出色的工作。
不必说回报公司对他的厚爱之类的空话套话，至少他能带动同事和研发办的进步发展。
哪知事实发展恰恰相反，宁永攀被连续破格提拔后，自觉能力高人数等，同事包括主管张军的能力都不如自己，研发办离了自己就过不下去了。
于是他脾气一转，变得骄横无礼，对下属是轻则冷嘲热讽，重则训斥辱骂。
甚至就算是对张军这个主管，宁永攀也不再尊重，经常当众自夸，“这技术全公司只有我会，张军都不会”云云，以贬低张军。