刘锐点点头，道：“好，那你就先下班吧，等下周一正式开始比赛！”
宁永攀犹豫了下，问道：“总经理，我……我要是输了怎么办？”
刘锐哈哈一笑，道：“你输了就说明你不如张军，你就继续当你的副主管呗。”
“当然了，到时你要是跳槽，去你说的那家燕京it公司，我也放你走。”
“怎么，又怂了？你不总说张军不如你吗？”
宁永攀很是窘迫，心中却对他产生了敬畏之情：“这位总经理年纪不比我大多少，也不像闫总那样骂我。”
“正相反，他对我态度很和蔼，还嘻嘻哈哈的。”
“但他几句话就把我拿捏住了，让我又敬又怕。”
“啧啧，不服不行啊，我比他差得太远啦！”
刘锐朝门口摆了摆手，道：“走吧，别耽误我们下班了。”
宁永攀悻悻地笑起来，闷头走了出去。
他刚走，杨春菊就情不自禁地夸赞起刘锐的手段来：“总经理，您的手段是真的高明……”说了一大套自己的理解。
闫墨雨听后不由得愕然，她刚才一心一意要开除宁永攀，不如此根本维护不了她和杨春菊两位副总的威严。
结果刘锐没有那么干不说，反而给了宁永攀一个晋职加薪的机会。
其时闫墨雨没有往深处思考刘锐的用意，只是觉得他违逆了自己的心意，心中很不爽。
现在听杨春菊说出其中道理，她才明白刘锐是采取了一种更柔和更有利的解决方法。
简单地说，此举不仅能让宁永攀继续留在公司——至少能留到年底，还能在研发办内人为制造一种学习竞争的氛围。
而要是换成自己的法子，直接将宁永攀开除，那将会造成人才的流失，还会浪费人力财力去招聘新人。
这么一想，闫墨雨对刘锐的佩服之情又深了一层。
只听刘锐笑对杨春菊道：“好了杨总，咱们自己人就别互捧了。”
“已经下班了，你早点下班回家带孩子吧。”