副处长是位四十多岁的女人，细高个，会计出身，车宏轩认识她。
听明来意，副处长拿出一份文件说：“这是车间曲主任写的情况汇报，我们领导研究了两次也没什么好办法，只能是加强教育。”
车宏轩看一遍，抬起头问：“可不可以把这份文件给我？”
“可以，你拿去向上反映反映也好，我们正没办法处理。想当初曲主任不愿意去那个车间，领导是硬鸭子上架，所以他也是有苦难言。”
这之后，他又走访了摩托车、自行车、大勺和电风扇分厂，虽存在同样问题。
有一天刚上班，刘科长把车宏轩叫到走廊里问：“是不是在调查菜刀的事？”
“是。”
“小点声说话！告诉你，你调查这件事我不反对，类似的事公司上下都知道，没人敢捅这个马蜂窝。我们的总经理、总工程师和大部分业务部处领导都才平反昭雪没几天，还来不及管理这些事。我提醒你，办事别冒冒失失的，容易吃大亏。我们公司就像《红楼梦》里的大观园，关系复杂得很。你把这件事捅到天上去，说不定砸了谁的饭碗。”
“情况非常严重，如果这样继续下去，民品生产将无法继续下去。”
“你如果一定要反映这个情况，不要向处里汇报，不要把财务处牵进去。你可以直接向公司党办反映，党办主任和公司主要领导是一起从部队过来的，有实权，肯定能解决这个问题。”
“谢谢你提醒。”
“千万别说我告诉你的，有些情况你不了解，我们处长胆小怕事，不愿意碰这种事。怎么办你自己再考虑考虑，千万别招灾惹祸。”
车宏轩点点头：“非常感谢你的关心。”
车宏轩左思右想，还是决定要管这件事。他认为，如果自己要有所作为，就绝不能浪费任何一个表现机会。为此，他写出调查报告，交给党办主任。
党办主任看后鼓励道：“这个调查报告写得好，有理有据，值得表扬。你要大胆工作，公司领导就是你的后盾！”
报告上去后，公司总经理亲自批示：由财务处牵头，生产处、公安处、组织部几个部门参与，拿出解决办法，坚决堵塞漏洞，全面加强企业管理。
随即召开了几次座谈会，拿出处理意见。
办法拿出后，将那些有劣迹和表现不好的大集体工人从军品线上清理出去，各个大门开始严查出厂人员，对一些不负责、不胜任的领导进行严肃处理，这些措施都起到了很好的作用，严格地堵塞了跑冒滴漏问题。
在文化宫干部大会上，车宏轩第一次被公司总经理点名表扬。
公司领导还决定，在公司报上出个特刊，全文刊登车宏轩的调查报告。
为此，车宏轩还拿到几块钱稿费。高兴之余，他用这点很少的稿费请李玉、马战双和姚伟奇几个人吃顿饭。